Dziś 27 lutego odbyła się w Gminie Magnuszew narada sołecka, na którą zostali zaproszeni funkcjonariusze straży granicznej. Panowie przybliżyli nam jak wygląda zatrudnienie obcokrajowca do pracy i jakie dokumenty są potrzebne by wszystko było zgodnie z prawem. Pod tym wpisem chcę się z wami podzielić tymi informacjami.

Podczas kontroli niezbędne jest posiadanie (ważnych czasowo )czterech dokumentów:
-paszport
-wiza z odpowiednim oznaczeniem (pracownicza D-07)
-oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy (tzw. zaproszenie)
-umowa o pracę w formie pisemnej (nie jest powiedziane że musi być to umowa o pracę czy umowa o dzieło)

Jeśli na dzień kontroli brak jest takich dokumentów a cudzoziemiec rozpoczął pracę, na gospodarza jest nakładana na drodze sądowej kara w wysokości od 3 tyś. złoty.

Ważne kwestie jakie padły podczas rozmowy:
– np. jeśli nie mamy pracy przez dwa dni bo pada i sąsiad pożycza od nas pracownika musi on przed rozpoczęciem przez pracownika pracy zgłosić to do urzędu pracy i wyrobić takie oświadczenie oraz spisać z nim umowę,
– obcokrajowiec może posiadać tzw. zaproszenie od kilku osób jednocześnie,
– jeśli obcokrajowiec zakończył pracę u nas w gospodarstwie przed upływem dni określonych w oświadczeniu zobowiązani jesteśmy do zgłoszenia tego w Powiatowym Urzędzie Pracy lub bezpośrednio do placówki straży granicznej. Dla naszego bezpieczeństwa,
-obcokrajowiec nie jest zobowiązany nosić ze sobą paszport i wizę do pracy jednak musi wiedzieć gdzie i w jakim miejscu w domu u gospodarza się ona znajduje,
-rodzaj umowy oraz jej warunki nie są sprawdzane przez pracowników straży granicznej, dla nich ważne jest żeby taka umowa była sporządzona w formie pisemnej i podpisana przez pracownika i pracodawcę na wspólnie określonych przez nich warunkach.

Pozostałe dokumenty są sprawdzane przez inne kontrole np z Państwowej Inspekcji Pracy czy Urzędu Skarbowego.